Testar antes os equipamentos e sinal de internet é essencial

As entrevistas de emprego online estão se tornando cada vez mais comum por conta da pandemia. A tendência é que a metodologia continue, mesmo após o fim do distanciamento social imposto pelo coronavírus. Funciona do mesmo modo que a entrevista presencial, onde o gestor de recursos humanos realiza testes e avaliações ao entrevistado.

Os cuidados fundamentais: o entrevistado precisa se programar de maneira completa, revisar a documentação, escolher a roupa correta, treinar as habilidades de comunicação, além de verificar se está tudo ‘ok’ com a conexão de internet .

Já o entrevistador tem como papel criar um ambiente mais tranquilo para o entrevistado, pois é muito comum que em toda entrevista de emprego o nervosismo aflore, seja ela presencial ou virtual. “Os recrutadores têm cada vez buscado se aperfeiçoar numa adaptação adequada para o recrutado. Criar um ambiente de cordialidade, para que a pessoa possa responder sobre aquilo que ela tem de melhor, suas habilidades e o porquê que ela seria a melhor escolha para aquela vaga é obrigação do entrevistador”, explica Marcelo Pirani, diretor executivo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil).

Pensando nisso, separamos algumas dicas de como se sair bem numa entrevista de emprego online:

1 – Tenha certeza que está apto para ocupar a vaga

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Em um processo seletivo, há diversos candidatos para uma vaga, por isso é preciso estar ciente que as suas qualificações se enquadram no perfil da vaga. Em muitos casos, o profissional não possui a qualificação necessária para a vaga ou não se diferencia dos demais. 

2 - Faça todas as preparações necessárias para uma entrevista formal

Não é porque a entrevista é online que você vai deixar de se preparar como se fosse uma presencial. Pesquise sobre o empregador, prepare repostas para perguntas comuns em entrevistas, formule perguntas que deseja fazer, esteja confiante para o processo.

3 – Aposte no Marketing Pessoal

O entrevistado precisa trabalhar um pouco mais o seu marketing pessoal como um todo, independente de realizar uma entrevista ou não. É preciso trabalhar mais esse lado e apostar sempre em falar sobre suas competências e seus principais resultados. O recrutador espera ver garra e brilho nos olhos, mesmo que através da câmera.

4 – Cuidado com a imagem que você veicula nas redes sociais

Atualmente, as redes sociais podem ser usadas como critério de eliminação em um recrutamento. Por isso, alguns cuidados precisam ser tomados com relação a isso. Se em uma seleção onde 10 candidatos foram escolhidos, o critério de desempate pode ser a forma como você se comporta na internet.

“É importante que o currículo me diga quais são as formações técnicas, mas entender o comportamento também é importante. E as redes sociais dão muitos indicativos comportamentais. Por exemplo, uma pessoa que é hater o tempo inteiro pode ter dificuldade nos processos e ações que a gente deseja dentro da empresa”, salienta Marcelo Pirani, Diretor Executivo da ABRH Brasil.

5 – Se atente a postura

Mesmo que esteja sendo realizada através dos aplicativos de videoconferência, a sua postura e comportamento diante as câmeras também estará sendo analisada pelo recrutador. Por isso, preste atenção à sua postura, se vista adequadamente, tenha um bom enquadramento de câmera, sempre olhando diretamente para ela e mostre sempre interesse ao que está sendo dito. 

6 – Escolha um lugar apropriado

Um ambiente limpo, tranquilo e sem interferência externa é o essencial para esse momento. Por isso, analise com antecedência esse lugar e opte por ambientes visualmente limpos, sem muitos elementos e com boa iluminação. Uma dica é buscar espaços próximos à parede.

Dia do Profissional de Recurso Humanos

Hoje, 03/06, é celebrado o dia do profissional de Recursos Humanos. Responsável por atuar desde a fase de recrutamento e seleção, passando pela integração de cada colaborador para, assim, investir em programas de melhoria da produtividade da companhia visando alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores e promover a satisfação profissional.

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

Termina às 23h59 desta sexta-feira (4) o período de adesão para que órgãos de administração prisional e socioeducativa indiquem unidades prisionais ao Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos para Pessoas Privadas de Liberdade ou sob medida socioeducativa que inclua privação de liberdade, o Encceja PPL/2020.

No documento, que também deverá ser assinado pelo secretário de estado responsável pela instituição de administração prisional e socioeducativa, os órgãos precisam identificar um responsável para o acesso ao sistema do exame. A solicitação deve ser feita pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., com o assunto “Adesão Encceja Nacional PPL 2020”.

Responsável pedagógico

Cabe ao responsável pedagógico participar de todas as etapas do exame, desde a inscrição dos interessados em fazer o Encceja PPL 2020 até a divulgação dos resultados. Entre as obrigações do responsável pedagógico estão: realizar a inscrição dos interessados; solicitar atendimento especializado e tratamento pelo nome social para os participantes que precisarem; indicar as salas de provas onde o participante realizará o exame e divulgar as informações sobre o exame aos participantes.

Também cabe ao responsável pedagógico manter, sob sua guarda e sigilo, a senha de acesso ao sistema e os números de inscrição e de Cadastro de Pessoa Física (CPF) dos participantes. Os dados são indispensáveis para o acompanhamento do processo de inscrição e para a obtenção dos resultados individuais.

Covid-19

Segundo o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), é responsabilidade das unidades prisionais e socioeducativas oferecerem condições logísticas e de segurança para a aplicação do exame e, devido à pandemia de covid-19, oferecer todas as condições sanitárias exigidas.

Encceja

Desde 2002, o Encceja é realizado pelo Inep, em colaboração com as secretarias estaduais e municipais de Educação. O exame serve para aferir competências, habilidades e saberes de jovens e adultos que não concluíram o ensino fundamental ou ensino médio na idade adequada. A emissão do certificado e da declaração de proficiência é responsabilidade das secretarias de Educação e dos institutos federais de Educação, Ciência e Tecnologia que firmam termo de adesão ao exame.

Encceja PPL

As provas do Encceja PPL têm o mesmo nível de dificuldade do exame regular. A única diferença está na aplicação, que ocorre dentro de unidades prisionais e socioeducativas indicadas pelos respectivos órgãos de administração prisional e socioeducativa de cada unidade da Federação.

Agência Brasil

A Pró-Reitoria de Ensino de Graduação da Universidade Estadual do Piauí – UESP divulga o edital de 2ª (segunda) convocação da lista de espera, relativo ao preenchimento de 481 (quatrocentas e oitenta e uma) para candidatos que efetivaram confirmação de interesse na vaga para ingresso na UESPI, por meio do sistema de seleção unificada – SiSU/2021.1, bem como os procedimentos para a realização das Matrículas Institucionais dos candidatos.

Matrícula Institucional

Os candidatos aprovados deverão acessar o endereço eletrônico www.uespi.br/matriculasisu, no período de 00h:00 do dia 04 de junho de 2021 até as 14h:00 do dia 08 de junho de 2021, e realizar a matrícula com toda documentação exigida no edital.

O candidato deve preencher os formulários eletrônicos e inserir as documentações solicitadas de acordo com a forma de concorrência do candidato (AMPLA CONCORRÊNCIA E AÇÕES AFIRMATIVAS AF1, AF2 E AF3).

Confira edital e primeira chamada SISU 2021.1:

EDITAL_005.2021__SEGUNDA_CHAMADA_LISTA_DE_ESPERA_PROCEDIMENTOS_MATRICULA_SiSU_2021.1

segunda_convocacao_da_Lista_de_Espera_Sisu_2021.1

Documentos

Para cada ação afirmativa, o candidato deve observar a documentação estabelecida no edital. Todos os documentos/arquivos devem ser enviados digitalizados, no formato PDF ( Formato Portátil de Documento) com tamanho no máximo de 2 megabytes (MB) cada. É de responsabilidade dos candidatos observar se as informações digitalizadas estão legíveis.

Confira a documentação de envio do edital:

Datas

04 a 08/06– Matrícula institucional online 04/06 a 09/06/2021– Período de Recurso contra o resultado da solicitação de matrícula e contra o resultado da análise da Comissão de Heteroidentificação, para os candidatos submetidos à heteroidentificação Até 10/06/2021- Resultado dos Recursos da solicitação de matrícula e dos Recursos contra a análise da Comissão de Heteroidentificação, para os candidatos submetidos à heteroidentificação]

Uespi

Foram realizados nesta quarta-feira, 2, no auditório da APPM em Teresina, o fórum e a eleição da nova diretoria da UNDIME-PI (União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação), Regional Piauí.

O secretário de Educação de Floriano, Nylfrânyo Ferreira esteve presente com sua equipe e foi eleito o coordenador regional da UNDIME da região de Floriano.

A UNDIME tem o objetivo de cuidar do fortalecimento da educação do Piauí e tem realizado ações como, ampliação de parcerias para a implantação de programas e projetos educacionais; criação de câmaras técnicas e temáticas; disseminação da educação empreendedora no ensino fundamental dos municípios; a luta pela vacinação contra a COVID dos profissionais de educação e outras iniciativas. A UNDIME também criou e executou projetos como: a avaliação UNDIME Piauí de Alfabetização; Selo UNDIME de Alfabetização; Escola dos Dirigentes Municipais de Educação e o Prêmio Gestor Educador e UNDIME em Ação.

Segundo o secretário, a regional tem um foco especial as formações para profissionais da educação de vários municípios, que devem ser sediadas em Floriano, por ser a principal cidade da região.

“Floriano sempre foi vista como referência educacional na região e a participação do secretário de Educação de Floriano, como diretor regional e pertencente à diretoria estadual, mostra o reconhecimento de Floriano como polo da educação, dentro de um olhar educacional diferenciado no Piauí, com resultados positivos evidentes”, disse o secretário.

ASCOM